Ervaar de flow van échte samenwerking 

Een succesvol team zet organisatiedoelstellingen om in concrete resultaten. Ook al zijn je persoonlijke kwaliteiten nog zo goed, dat betekent niet altijd dat de gezamenlijke resultaten van de grond komen. Inzicht in elkaars kwaliteiten en rollen leidt tot betere samenwerking. Goede communicatie, juiste taakverdeling en het managen van verwachtingen zijn daarbij cruciaal. Hoe maak je optimaal gebruik van wat ieder heeft in te brengen? Hoe zorg je dat teamleden elkaar versterken en samen in actie komen?

Elk maatwerk ontwikkeltraject start met het vaststellen van de kwaliteiten en de uitdagingen van het team. We definiëren onbewuste, ineffectieve patronen van het team. Vervolgens stellen we een programma samen met interventies (training, coaching) welke nodig zijn om als individu én als team beter te worden. Groeien in samenwerking én werkplezier waardoor er door gezamelijke verantwoordelijkheid resultaten worden geboekt. 
Thema's die binnen een maatwerk teamtraject aan de orde kunnen komen:

•  Hoe creëren we een positieve aanspreekcultuur binnen het team?
•  Hoe vinden we optimale samenwerking door aansluiting op elkaars voorkeursgedrags- en communicatiestijl?
•  Hoe komen we tot een efficiente overleg- en vergaderstructuur?
•  Kennen we de missie en visie als team en hoe geven we hier concreet invulling aan?
•  Hoe verhogen we ons oplossingsgericht vermogen en onze creativiteit?
•  Hoe zelfsturend zijn we als team?
•  Welke onderstroom en onbewuste systemen houden we in stand als team?